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不忘初心,齊心奮進——華寧裝飾集團2017年員工大會成功召開

2017-02-14  10662  2

新年伊始,萬象更新。

2016,我們滿載收獲,奏響凱歌;

2017,我們充滿希望,勇猛精進。

2月13日,華寧裝飾集團迎來了新年第一次員工大會。


全體合照▲



會議現(xiàn)場▲


使命,是一個企業(yè)存在的理由。大會伊始,集團總部企劃總監(jiān)羅秉鏵先生為大家深情朗誦了關(guān)于華寧正在進行的偉大事業(yè)——為千千萬萬的家庭提供居家生活服務(wù)。我們深思,身為華寧人,應(yīng)該如何履行華寧使命——傳承中華裝飾文化,締造居家幸福生活。在新一年的開始,透徹領(lǐng)悟華寧使命,同心協(xié)力,為華寧的發(fā)展譜寫輝煌篇章。


企劃總監(jiān)羅總▲


回首2016,集團迎來許多新成員,來自五湖四海的他們,壯大了華寧。來到華寧,我們在同一戰(zhàn)線上奮戰(zhàn),為著同一目標(biāo)攜手并進。宅翻新項目負(fù)責(zé)人陳史科先生為大家講解了華寧裝飾的戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌定位。華寧裝飾的產(chǎn)品市場定位清晰,集團旗下五大子品牌圍繞居家生活產(chǎn)業(yè)鏈形成閉環(huán),為客戶的居家生活保駕護航。這一產(chǎn)業(yè)鏈的形成,讓華寧融入千千萬萬人的家,成為不可分割的一部分。


宅翻新項目負(fù)責(zé)人陳總▲


華寧是一個大家庭,事無大小,互助共進。培訓(xùn)主管林冬珍女士介紹了與員工密切相關(guān)的資訊,更加凸顯了華寧對員工無微不至的關(guān)懷。她重點講解了員工在公司的衣食住行、入職管理流程與制度、離職管理流程以及公司一些其它的規(guī)范,解決了新員工在生活和工作方面的眾多疑惑,讓新員工更快地融入工作環(huán)境。


培訓(xùn)主管林主管▲


現(xiàn)場互動▲


現(xiàn)場小游戲▲


大會下午一開始,集團總部人力資源總監(jiān)裴運鍾先生就對華寧新規(guī)劃的晉升晉級體系進行了深層的講解。華寧注重人才,培養(yǎng)人才,為員工提供展示自我的舞臺。在2017年,新制度的制定及實施,將員工的貢獻價值與集團紅利緊密結(jié)合,這將更好地激勵員工發(fā)揮最大潛能,實現(xiàn)員工利益及企業(yè)效益雙雙最大化。


人力資源總監(jiān)裴總▲


中國乃禮儀之邦,而對于服務(wù)型公司的華寧來說,商務(wù)禮儀更是工作中不可或缺的技能。本次員工大會特邀請?zhí)烊粍?chuàng)新培訓(xùn)集團董事長林文金老師,給大家?guī)砩虅?wù)禮儀在不同場合下的表現(xiàn)形式。其中包括儀容儀表及穿著、辦公人員、辦公區(qū)迎接顧客、電話短信微信的、拜訪顧客、邀約洽談簽單過程、合作伙伴(材料商廠家?guī)煾档龋┑人憩F(xiàn)的商務(wù)禮儀。林老師風(fēng)趣幽默的演講,給現(xiàn)場帶來一片片笑聲。


天然創(chuàng)新培訓(xùn)集團林總▲


大會最后,華寧裝飾集團總經(jīng)理劉霖先生系統(tǒng)地介紹了華寧品牌的組成并分享了自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷?;仡櫷談?chuàng)業(yè)歷程,他認(rèn)為運氣與成功息息相關(guān),又不等同。機會往往在不經(jīng)意間溜走,而當(dāng)你真的抓住機會了,還得要拼搏。只有辛勤耕耘,才有碩果累累。他對成功作了總結(jié):成功時談運氣,是謙虛,失敗時談運氣,是逃避。


華寧裝飾集團總經(jīng)理劉總▲


英雄不論出處,華寧裝飾集團為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺,相信新老員工都能通過自己的辛勤勞動和智慧,在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章?;貞涍^往,我們充滿欣慰;展望未來,我們信心滿滿。2017年,擼起袖子加油干!



華寧裝飾 (編輯:華寧裝飾)
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