導(dǎo)語

2016年華寧裝飾集團(tuán)開展了“華寧杯”三優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出了一批成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的分公司和個(gè)人。小編將對(duì)他們一一進(jìn)行報(bào)道，分享他們的成功之道。

2016年華寧杯“卓越分公司”之一——揚(yáng)中分公司▲

揚(yáng)中是鎮(zhèn)江管轄的一個(gè)縣級(jí)城市，沿江而生，屬長(zhǎng)江中下游，總平方331公里，總?cè)丝谥挥?4萬，是一個(gè)極小的縣級(jí)城市。

十年風(fēng)雨路 凝心鑄輝煌

華寧裝飾揚(yáng)中分公司于2008年8月28日成立。進(jìn)駐揚(yáng)中，歷經(jīng)風(fēng)雨，已有近十個(gè)年頭之久。在這些年里，定位高端設(shè)計(jì)服務(wù)的華寧裝飾在揚(yáng)中已經(jīng)為近千個(gè)政界領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家和社會(huì)精英提供家裝服務(wù)，贏得了各界好評(píng)。

如今的華寧裝飾，在揚(yáng)中已是眾所周知的大牌裝飾公司，成為當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)領(lǐng)頭羊。

口碑工程 助力成就

“08年我與我的團(tuán)隊(duì)不足十人，來到這個(gè)陌生城市，開始了美好的創(chuàng)業(yè)之路?！比A寧裝飾揚(yáng)中分公司負(fù)責(zé)人黎裕南回憶道。

“當(dāng)時(shí)的裝飾公司普遍的經(jīng)營理念是以低預(yù)算吸引客戶簽單。然而后期結(jié)算時(shí)，兩者出入太大，使得客戶怨聲不斷，導(dǎo)致客戶消費(fèi)不滿意從而流失客戶源，回頭客寥寥無幾。”

“江蘇人崇尚理性消費(fèi)，我們把誠信放在首位，報(bào)價(jià)清晰，預(yù)算與結(jié)算出入控制在十個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)，客戶結(jié)算時(shí)都很滿意。再一個(gè)就是狠抓工程質(zhì)量。層層把關(guān)，嚴(yán)格驗(yàn)收，做到不留一處爛尾給客戶有抱怨的機(jī)會(huì)。始終不懈以誠信、一流的工程質(zhì)量、精湛的設(shè)計(jì)與細(xì)致周到的服務(wù)，將每一個(gè)工程都當(dāng)做樣板房來制作。”

在揚(yáng)中這個(gè)人口不到34萬的小城市上，口口相傳的良好口碑，為揚(yáng)中分公司如今取得的成就奠定了堅(jiān)固的基礎(chǔ)。

時(shí)光荏苒 風(fēng)雨同舟

揚(yáng)中分公司核心穩(wěn)定，人員流動(dòng)極少。雖然設(shè)計(jì)師和工程部團(tuán)隊(duì)每年都在壯大，但起初公司創(chuàng)建時(shí)的同事，九成以上都還辛勤恪守在自己的崗位上。

“我和員工相處很快樂，我們就是一家人。公司一直倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造一個(gè)家的環(huán)境，幫助員工成長(zhǎng)，提高收入，獲得體面美好的生活。另外，為了豐富員工文化生活，我們有不定期的聚會(huì)、聚餐及組織旅游活動(dòng)。也注重員工之間的心理疏導(dǎo)，幫助員工緩解壓力，提升工作動(dòng)力?！?/span>

人員組織架構(gòu)穩(wěn)定，公司工作氛圍良好，員工與公司彼此之間的信任與責(zé)任成就了良性循環(huán)，使得揚(yáng)中分公司的業(yè)績(jī)從08年不到一百萬年?duì)I業(yè)額，到如今近二千萬的年?duì)I業(yè)額。